• Co znamená role HR pro vás osobně?
  • Jak tuto práci pojímáte? A co vás k tomu vede? Co v této roli hledáte?
  • Co potřebujete, abyste mohli uplatnit svou hlavu a srdce?
  • S jakými situacemi se setkáváte?
  • Jste zvědaví na to, jak se dostat ke smysluplným dlouhodobým výsledkům?
  • Jak vám může být užitečná skupina „podobně postižených“?
  • Hledáte více energie a inspirace?
  • Jste přesvědčení, že kouzlo trvalých výsledků spočívá ve spojení výkonu a spokojenosti?

Pro koho je rozvojový projekt HR hlavou a srdcem® určen?

Pro ty z vás, kteří:

  • chtějí posílit osobní leadership v roli HR, tak aby byli dobrým HR business partnerem
  • hledají inspiraci, energii, jiný úhel pohledu
  • věří, že ve skupině se dá vyrůst více, než když člověk přemýšlí o věcech sám
  • hledají kolegy z oboru, se kterými se chtějí podpořit v rozvoji a sdílet

Jde o dlouhodobou práci v malé skupině cca 8 účastníků z různých společností.

Proč se stát členem skupiny?

Získáte:

  • více energie a motivace
  • vzájemnou inspiraci od kolegů ve skupině, učení se od sebe navzájem
  • zvýšíte si uvědomění o tom, jaké kvality vnášíte do své práce a jak působíte na druhé
  • posílíte si svoji roli a vnitřní jistotu, posunete se k vědomému jednání
  • více odvahy pro to být nositelem užitečných změn pro výsledky podnikání

A ještě navíc:

  • zvýšíte svoji psychickou odolnost, budete lépe zvládat stresové situace
  • naučíte se zastavit „tady a teď“
  • zvýšíte sebereflexi a sebeuvědomění
  • změny si bude pamatovat vaše hlava, a zároveň si je ponesete uložené ve svém srdci, v celém těle

Co během práce ve skupině objevíte, to si odnesete jako trvalou a autentickou změnu.

Těšte se na skutečně praktické přemýšlení o vaší praxi, o vaší profesi, o vás…

Jak budeme pracovat?
V naší práci vycházíme z těchto principů:

  1. Procesní práce – skupina bude facilitována tak, abyste si mohli opravdu odnést praktické závěry pro sebe a svoji práci
  2. Supervize případů z praxe účastníků – příklady z praxe budeme zpracovávat řízeným způsobem, tak abyste si odnesli konkrétně něco pro sebe
  3. Podpora experimenty – učení ze zkušeností, občas podpoříme téma zážitkovým způsobem, tak abychom se dostali do větší hloubky a vy abyste opravdu pracovali na sobě